Technopark Zürich mit neuer Struktur und neuem Verantwortlichen für Coaching und Bildung

Die Umstrukturierung setzt einerseits Synergiepotenziale im Managementbereich frei, anderseits wird dadurch die Organisation den veränderten Rahmenbedingungen angepasst: In den letzten Jahren hat sich in der Schweiz eine lebendige Jungunternehmerkultur etabliert, die der Technopark Zürich massgeblich mitgeprägt hat. Die Umstrukturierung trägt den vielfältigen Herausforderungen dieser Entwicklung Rechnung: die Verknüpfung einer auf junge Unternehmen und deren Bedürfnisse ausgerichteten Infrastruktur mit einer breiten Palette an Dienstleistungen.

Der Stiftungsrat befürwortet diese schlanke und integrierte Führungsstruktur, die auf Anregung der beiden Eigentümer des Gebäudes Swiss Life und Zürcher Kantonalbank implementiert wurde.

Die neue Organisation wird von Prof. Gian-Luca Bona, Direktor der EMPA, als Stiftungsratspräsident geleitet. Zusammen mit dem Stiftungsrat garantiert er die breite Abstützung des Technopark Zürich in Wissenschaft, Politik und Wirtschaft.

Die operative Verantwortung liegt bei Karin Looser, CEO Stiftung Technopark Zürich. Unterstützt wird sie dabei von Dr. Matthias Hölling, der ab 1. November 2014 als ihr Stellvertreter die Bereiche „Coaching & Quality Control“ und „Education & Learning“ leiten wird. Matthias Hölling arbeitete mehrere Jahre in der IT-Industrie und wechselte 2005 als Technology Transfer Manager an die ETH Zürich. Bis zu seinem Wechsel in den Technopark Zürich zeichnet er für das Spin-off Programm der Hochschule verantwortlich.

Die Umstrukturierung begann vor einigen Monaten. Im Dezember verliess der damalige Stiftungs-CEO Henning Grossmann den Technopark Zürich; im Mai 2014 nahm auch der langjährige operative Leiter der Stiftung Michael Meyer den Hut.