Neue Mitarbeiter zu finden und auszuwählen ist eine der grossen Herausforderungen für Schweizer Startups. Gleichzeitig befindet sich das Recruiting in einem grundlegenden Umbruch ist damit für Newcomer ein vielversprechender Markt. An einer Veranstaltung von SBB Startup gibt es Auskünfte und Tipps von einem vielfältig zusammengesetzten Expertenpanel.
„Next Generation Recruiting - HR Trends im digitalen Zeitalter“ lautet der Titel einer Veranstaltung von SBB Start-up, die am kommenden Donnerstag über die Bühne gehen wird. Im Zentrum steht dabei die Frage wo und wie man qualifiziertes und engagiertes Personal findet - insbesondere für ein Start-up?
Zu dem Thema werden Best-Practices geteilt, neue Ideen und Innovationen diskutiert. Thematisiert werden dabei etwa Social und Mobile Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Guerilla-Recruiting, Big Data und mehr.
Das Besondere am Event ist das vielfältig zusammengesetzte Expertenpanel. Die Expertinnen und Experten verfügen über sehr unterschiedliches Know-how zum Themenkomplex. Teilnehmer können deswegen sicher sein auf die unterschiedlichsten Fragen, praxisbezogene Antworten zu bekommen.
Die Expertinnen und Experten:
- Barbara Wieser, Digital Heads (Headhunting der nächsten Generation)
- Katharina Iten, RECOMY (Social Recruiting Plattform)
- Liliane Kuert, SBB (Employer Branding & Social Recruiting)
- Daniel Naeff, Teralytics (Big Data analytics)
- Sara Lindemann, Viasto (Videointerviews für die Personalauswahl)
- Roger Basler, Whatchadoo (Menschen, Jobs & Stories auf Video)
Durch den Anlass führen Manuel Gerres (Head of Startup Business, SBB) und Andy Lanzone (RECOMY).
Der Anlass findet am 23. April im SBB Co-Working Space an der Zollstrasse 62 statt. Start ist um 19. Uhr. Mehr Informationen auf der Event-Webseite.
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