IT-Jungfirmen bieten frauenfreundliche Arbeitsplätze

Auf der Plattform www.kununu.com haben mehr als 184.000 Mitarbeiter rund 64.000 Unternehmen nach Kriterien bewertet, die für Arbeitnehmer relevant sind. Für die Auswertung der frauenfreundlichsten Unternehmen wurden jene Bewertungen herangezogen, die Höchstnoten in der Kategorie „Gleichberechtigung“ erzielten sowie die Benefits „flexible Arbeitszeiten“ und „Homeoffice“ erfüllen. Eine weitere Kategorie zeichnet jene Arbeitgeber aus, die zusätzlich Kinderbetreuung anbieten.

Die besten Schweizer Arbeitgeber für Frauen
In einer aktuellen, branchenübergreifenden Datenauswertung - basierend auf 20.724 Bewertungen aus der Schweiz - hat www.kununu.com die TOP 3 der frauenfreundlichsten Schweizer Arbeitgeber erhoben. Als Kriterien wurden die Gesamtbewertung sowie eine bestimmte Anzahl von Bewertungen herangezogen. Die TOP 3 wurden in zwei Kategorien unterteilt: Unternehmen, die zusätzlich Kinderbetreuung anbieten, wurden separat ausgewiesen.

Die TOP 3
Kategorie A - mit Special "Kinderbetreuung"
Höchstnoten in der Kategorie „Gleichberechtigung“
Anbieten der Benefits „Kinderbetreuung“, flexible Arbeitszeiten“, „Homeoffice“
 

Kategorie B:

Höchstnoten in der Kategorie „Gleichberechtigung“

Anbieten der Benefits „flexible Arbeitszeiten“, „Homeoffice“

Auffällig: die Tabelle wird von jungen IT-Firmen dominiert. Die jüngste Firma ist die 2007 gegründete Freiburger Liip, die anspruchsvolle Webprojekte realisiert. Aber auch der Hosting-Anbieter Hostpoint oder die Social-Media-Monitoring Firma Netbreeze sind noch relativ jung. Hinzu kommt Oniko, ein Personaldienstleister für die IT-Branche, der 2006 per Management Buy Out gegründet wurde. Nur der Business Software Anbieter Opacc wurde schon in den achtziger Jahren gegründet.