Viktor Calabrò wird Entrepreneur Of The Year 2014

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24.10.2014

Die Schweizer Preisträger des Entrepreneur Of The Year-Wettbewerbs 2014 stehen fest. In der Kategorie „Emerging Entrepreneur“ holte Viktor Calabrò, Gründer der vollautomatischen Personalverleih-Plattform STAFF FINDER, den Award.

Letztes Jahr kam das im Jahre 2009 gegründete Unternehmen STAFF FINDER in den Final, dieses Jahr schaffte es Gründer Viktor Calabrò zuoberst aus Podest und holte in der Kategorie „Emerging-Entrepreneur“ den Entrepreneur Of The Year Award. Die Jury würdigt damit die Innovationskraft des jungen Unternehmers und seine beeindruckende Fähigkeit, für komplexe Probleme einfache Lösungen zu finden.

Mit staff-finder.jobs hat Viktor Calabrò das Personalvermittlungsgeschäft neu definiert. Die Vermittlungs-Plattform bringt bereits im vierten Betriebsjahr 45’000 Arbeitskräfte aus den Bereichen Gastronomie, Hotellerie, Event, Detailhandel sowie Administration mit 2’500 Arbeitgebern automatisch und ohne Verzögerung zusammen. Personalengpässe, seien sie eine Folge von Ausfällen oder verursacht durch befristete Auslastungsspitzen, werden innerhalb von 12 Stunden überwunden. Viktor Calabrò und seine 46 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kümmern sich dabei um den gesamten Prozess, von der Einsatzplanung bis zur Abrechnung. Unterstützt von STAFF FINDER werden Just-In-Time-HR-Strategien effektiv umsetzbar und helfen, das Kosten-Nutzen-Ungleichgewicht im Staffing, verursacht durch zu lange Planungshorizonte, positiv zu verändern. Arbeitgebern und auch Arbeitnehmer erhalten zudem die Garantie, dass in Bezug auf ihren Arbeitseinsatz alles mit rechten Dingen zugeht. Damit hat es Viktor Calabrò geschafft, mit seinem Unternehmen in kurzer Zeit ein Nische in einem von grossen Anbietern dominierten Markt zu besetzen, die das Potenzial hat, einen Paradigmenwechsel in der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung herbeizuführen.

Die weiteren Preisträger des Entrepreneur Of The Year-Award 2014 der Schweiz;

  • Martin Jucker und Beat Jucker, Jucker Farm AG, Seegräben,
    Kategorie «Dienstleistung/Handel»
  • Otto Hofstetter, Otto Hofstetter AG, Uznach,
    Kategorie «Industrie/High-Tech/Life Sciences»
  • Hans R. Rüegg und Thomas H. Rüegg, Baumann Federn AG, Rüti,
    Kategorie «Family Business»

Der Wettbewerb
Wer Entrepreneur Of The Year wird, hat in drei Selektionsdurchgängen überzeugt. Erste Hürde ist die Zulassung und damit die Nominierung. Hierfür qualifiziert sich, wer die an den unternehmerischen Realitäten ausgerichteten Kriterien erfüllt. Im nächsten Schritt prüfen Interviewerinnen und Interviewer von EY die Entrepreneurs und ihre Firmen. Aufgrund dieser Beobachtungen bestimmt die Jury  die Finalisten. 2014 konnten aus 33 Nominierten 10 Finalisten evaluiert werden. Der Jury obliegt auch die Wahl der Award-Winner. Dazu machen sich die Jury-Mitglieder in Gesprächen mit den Finalisten und bei Besuchen ihrer Unternehmen ihr eigenes Bild. Sie bewerten die unternehmerische Leistung, die Geschäftsentwicklung, die Innovationskraft, die Mitarbeiterführung, die Zukunftsfähigkeit sowie den gesamtgesellschaftlichen Impuls der Kandidierenden und ihrer Unternehmungen. Aus den nachgelagerten, durchaus auch kontrovers geführten Diskussionen ergibt sich schliesslich, wer den Entrepreneur Of The Year-Award erhalten soll.

Ein globaler Wettbewerb
EY führt als einzige Organisation weltweit einen Unternehmerwettbewerb nach einheitlichen Kriterien durch. Gegen 10’000 Unternehmerinnen und Unternehmer kämpfen jährlich in mehr als 60 Ländern um den begehrten Titel EY Entrepreneur Of The Year. Aus allen nationalen Gewinnern wählt eine unabhängige Jury im Frühsommer des Folgejahres den World Entrepreneur Of The Year. In der Schweiz wird der Entrepreneur Of The Year-Wettbewerb 2014 zum 17. Mal in Folge durchgeführt. Exklusive Programmpartnerin ist die Credit Suisse. Als Sponsoren engagieren sich AMAG, CLS Communication, die Uhrenmanufaktur H. Moser & Cie., SWISS und Swiss Life.

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